Zachowania organizacyjne w teorii i praktyce zarządzania

Opis

Książka przedstawia, jak skutecznie porozumiewać się, zwiększać satysfakcję z pracy, efektywnie włączyć się w wykonywanie celu grupowego i unikać błędnej interpretacji otaczającego środowiska czyli jak zostać doskonałym liderem, menedżerem lub pracownikiem.

Pozycja prezentuje następujące zagadnienia:

zachowania organizacyjne,

czynniki wpływające na osobowość i jej wpływ na człowieka w środowisku pracy,

percepcję człowieka w rozumieniu środowiska pracy,

wartości w zachowaniach pracowników i ich diagnozę,

motywację w firmie,

istotę, przyczyny i etapy istnienia grupy,

kształtowanie i pomiar satysfakcji z pracy,

podejmowanie decyzji,

porozumiewanie się w organizacji i jego ulepszanie,

koncepcję i działanie kierownika oraz przywódcy.