O zmianie - książka wyd. 2012

Opis

Zarządzanie zmianą to kompetencja, którą powinien posiadać dziś każdy menedżer poważnie podchodzący do swoich obowiązków i rozwoju zawodowego. Dowiedz się m.in.: Kiedy zmiana jest niezbędna, a kiedy należy się z nią wstrzymać? W jaki sposób wprowadzać zmiany metodą perswazji? Jakie błędy najczęściej popełniają menedżerowie, którym zależy na zmianie w przedsiębiorstwie? Co robić, by zmniejszyć opór pracowników przed zmianą? Dlaczego implementacja zmian jest konieczna w okresie rozwoju firmy? Jakie kroki powinien podjąć lider, który chce zmienić organizację? Poznaj 8 podstawowych posunięć!