Kadry i płace.Kwalifik.A.35.2. Podr.do zawodu Tech.Ekonomista

Opis

 O książce:  Podręcznik jest dostosowany do podstaw programowych kształcenia w zawodzie technik ekonomista z 2012 r. i z 2017 r. i obejmuje wszystkie zagadnienia występujące w drugiej części kwalifikacji A.35./AU.35. Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych.

Książka zawiera omówienie pełnego zakresu działań wykonywanych przez działy kadr i płac – od czynności związanych z zatrudnieniem pracownika, przez czynności dotyczące rozliczenia czasu pracy, obliczenia wynagrodzeń i sporządzenia listy płac, aż po czynności związane z zakończeniem stosunku pracy i sporządzeniem właściwych dokumentów. Wszystkie zagadnienia zostały przedstawione w sposób maksymalnie praktyczny i zobrazowane licznymi wzorami dokumentów, wyliczeniami i przykładami. Dodatkowo po większości rozdziałów znajduje się obszerne studium przypadku, w którym czytelnik może prześledzić procesy kadrowo-płacowe zachodzące w jednej, konkretnej firmie, zatrudniającej pracowników różniących się m.in. wymiarem i systemem czasu pracy oraz wynagrodzeniem.

Książka może być wykorzystywana przez: 1.  słuchaczy szkół ponadpodstawowych zdobywających zawód technika ekonomisty; 2.  organizatorów kursów i szkoleń z zakresu kadr i płac – jako materiał szkoleniowy dla uczestników; 3.  studentów kierunków ekonomicznych; 4.  osoby zajmujące się w pracy zawodowej prowadzeniem spraw kadrowych lub płacowych; 5.  wszystkich zainteresowanych problematyką kadrowo-płacową.

Treść nowego wydania książki została zaktualizowana zgodnie ze stanem prawnym obowiązującym w dniu 1 marca 2018 r. Podręcznik zawiera:244 strony formatu B532 tabele5 rysunków51 wzorów dokumentów139 przykładów O książce:  Podręcznik jest dostosowany do podstaw programowych kształcenia w zawodzie technik ekonomista z 2012 r. i z 2017 r. i obejmuje wszystkie zagadnienia występujące w drugiej części kwalifikacji A.35./AU.35. Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych.

Książka zawiera omówienie pełnego zakresu działań wykonywanych przez działy kadr i płac – od czynności związanych z zatrudnieniem pracownika, przez czynności dotyczące rozliczenia czasu pracy, obliczenia wynagrodzeń i sporządzenia listy płac, aż po czynności związane z zakończeniem stosunku pracy i sporządzeniem właściwych dokumentów. Wszystkie zagadnienia zostały przedstawione w sposób maksymalnie praktyczny i zobrazowane licznymi wzorami dokumentów, wyliczeniami i przykładami. Dodatkowo po większości rozdziałów znajduje się obszerne studium przypadku, w którym czytelnik może prześledzić procesy kadrowo-płacowe zachodzące w jednej, konkretnej firmie, zatrudniającej pracowników różniących się m.in. wymiarem i systemem czasu pracy oraz wynagrodzeniem.

Książka może być wykorzystywana przez: 1.  słuchaczy szkół ponadpodstawowych zdobywających zawód technika ekonomisty; 2.  organizatorów kursów i szkoleń z zakresu kadr i płac – jako materiał szkoleniowy dla uczestników; 3.  studentów kierunków ekonomicznych; 4.  osoby zajmujące się w pracy zawodowej prowadzeniem spraw kadrowych lub płacowych; 5.  wszystkich zainteresowanych problematyką kadrowo-płacową.

Treść nowego wydania książki została zaktualizowana zgodnie ze stanem prawnym obowiązującym w dniu 1 marca 2018 r.