Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop jako podstawowe metody obliczania płac

Opis

Książka to poradnik do naliczania płac, który skupia się na jednym, wąskim wycinku tej problematyki, analizując jednak bardzo szczegółowo sposób naliczenia tych dwóch świadczeń.

Okazuje się bowiem, że według tych reguł nalicza się także kilkadziesiąt innych składników płacowych. Zatem opanowanie tych dwóch metod pozwala specjalistom ds. płac na obliczenie także wielu innych świadczeń wypłacanych pracownikom.

Książka składa się z 10 rozdziałów, z których:

pierwsze cztery rozdziały dotyczą problematyki wynagrodzenia za urlop i innych świadczeń obliczanych na zasadach go dotyczących,

kolejnych pięć rozdziałów dotyczy ekwiwalentu za urlop i świadczeń naliczanych tak jak ekwiwalent,

rozdziału 10, który jest domknięciem całości i zawiera stanowiska urzędowe dotyczące opisywanej problematyki, które zostały wykorzystane w książce.

W książce wykorzystano całe dostępne orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące problematyki wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop oraz odpraw czy nagród