Przełomy w zarządzaniu - Zbigniew Dworzecki - książka wyd. 2011

Opis

Oddawana do rąk czytelników monografia Przełomy w zarządzaniu została opracowana z okazji jubileuszu 85-lecia powstania Towarzystwa Naukowego Organizacji i Kierownictwa. Trzy tomy stanowiące tę monografię tworzą szeroki obraz rozwoju nauk o zarządzaniu w Polsce i na świecie.

Przełomy w naukach o zarządzaniu powinno się utożsamiać ze zmianami w sposobie rozwiązywania problemów, które pojawiają się w funkcjonowaniu organizacji. Aby zmiany mogły być uznawane za przełomowe, powinny one:- dotyczyć problemów zasadniczych;- mieć charakter głęboki i podstawowy;- mieć charakter powszechny w skali krajowej lub nawet globalnej;- być wynikiem celowych i ukierunkowanych działań;- być wyraźne i możliwe do zaobserwowania;- być skoncentrowane w czasie.

Źródłem tak rozumianych przełomów jest burzliwe otoczenie, charakteryzujące się szybkimi, zasadniczymi i nieprzewidywalnymi zmianami.

Prezentowana część monografii w sposób szczególny koncentruje się na problematyce zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL). Przełomy w tym obszarze powinno się utożsamiać z zasadniczą, powszechną, wyraźnie widoczną zmianą w spojrzeniu na rolę i miejsce człowieka w organizacji. Przejawia się ona w wielu aspektach.