Action Learning - Krystyna Weinstein-Fitzegerald - książka wyd. 1999

Opis

Action learning (uczenie się przez działanie) to wykorzystywanie każdego wydarzenia, problemu, sytuacji jako okazji do uczenia się. Ta metoda skupia się nie na wiedzy, którą "należy" przyswoić, lecz na rozwiązywaniu problemów i dylematów, które już są udziałem przedsiębiorstw i ludzi. Metodą action learning jest praca w małych grupach, podstawą sukcesu: otwartość, szczerość i wzajemne zaufanie.