Hutnik - Ocena ryzyka zawodowego metodą Risk Score (książka)

Opis

HutnikCharakterystyka oceny ryzyka zawodowegoProdukt jest wydrukowaną dokumentacją w formie książki, która jest gotowa do przedstawienia w czasie kontroli.

Ryzyko zawodowe hutnik zawiera około 20 stron.

Format wydruku: A4 (21 x 29.7 cm).

Ocenę ryzyka zawodowego opracowano metodą Risk Score.

Dokument zgodny z kodeksem pracy, który nałożył na pracodawców obowiązek informowania pracowników o ryzyku zawodowym występującym na danym stanowisku pracy (art. 226 k.p.).

Ocena ryzyka zawodowego posiada najnowszą aktualizację związaną z zagrożeniami biologicznymi - m.in. wirusem SARS-CoV-2, wywołującym chorobę o nazwie COVID-19.

Dokumentacja sporządzona przez specjalistów ds. BHP, którzy mają wieloletnie doświadczenie nie tylko w opracowywaniu dokumentów, ale także na co dzień zajmują się bezpieczeństwem i higieną pracy w obsługiwanych przez nas firmach.

Z tym odpowiednio dostosowanym dokumentem gwarantujemy, że kontrola Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Inspekcji Sanitarnej zakończy się pozytywnie.

Pierwsza strona oceny ryzyka zawodowego, zawiera miejsce na zatwierdzenie dokumentu.

Ostatnia strona dokumentu zawiera miejsce na podpis pracownika, potwierdzający zapoznanie się z ryzykiem zawodowym.

Dokumentacja w wersji papierowej idealnie nadaje się do włączenia do archiwizacji bieżącej.

Łatwa i wygodna forma zapoznania pracowników z oceną ryzyka zawodowego.

Wybierz ten produkt, jeśli chcesz oszczędzić czas i nie masz możliwości wydruku w swojej firmie.

Dokumentacja niezbędna do stworzenia w firmie bezpiecznych warunków pracy.

Spis treści dokumentacji ryzyka:Strona tytułowa.

Charakterystyka Metody Risk Score.

Opis dla stanowiska pracy.

Wymagania dla stanowiska pracy hutnik.

Identyfikacja zagrożeń na stanowisku pracy.

Karta pomiaru ryzyka zawodowego.

Plan działań korygujących ryzyko zawodowe dla stanowiska pracy.

Potwierdzenie zapoznania z dokumentacją dla stanowiska.

Opis stanowiska pracyHutnik formuje przez kształtowanie i wydmuchiwanie z masy szklanej wyroby szklane zdobione metodami hutniczymi, w tym również z mas specjalnych, wyroby szklane kapowe o różnych kształtach i wielkościach ze szkła gospodarczego, ołowiowego, oświetleniowego, laboratoryjnego, technicznego i opakowaniowego; konserwuje narzędzia i urządzenia; kieruje i organizuje pracę zespołu; posługuje się takimi narzędziami hutniczymi, jak: piszczele, nabieraki, kształtownice, formy, różnego rodzaju szczypce itp.

Zadania zawodowe na stanowisku hutnik:dokonywanie oceny wzrokowej przydatności masy szklanej do formowania wyrobów;sprawdzanie narzędzi i form oraz dokonywanie podziału pracy w kierowanym zespole;formowanie przez wydmuchiwanie w formie wyrobów ze szkła technicznego, w tym baloników żarówkowych, fasonowych i obciąganych;formowanie przez wydmuchiwanie w formie szkła laboratoryjnego: menzurek, eksykatorów, butli z tubusem itp.;formowanie przez wydmuchiwanie w formie szkła opakowaniowego, szczególnie butelek fasonowych, balonów do 65 litrów itp.;wydmuchiwanie i formowanie ręczne rurek i rur szklanych o różnych grubościach ścianek i średnicy otworu ze szkła bezbarwnego, barwnego i wielowarstwowego;formowanie wyrobów powlekanych różnymi metodami hutniczymi zewnętrznie (powierzchniowo) i wewnętrznie;usuwanie kapy i wystrzyganie wylewów wyrobów nożycami z wolnej ręki;formowanie i dolepianie różnych elementów ozdobnych barwnych i bezbarwnych lub zdobienie dodatkowymi elementami szklanymi, najczęściej wielobarwnymi, ookreślonym kształcie i wyciśniętym wzorze (szkła barokowe);zdobienie wyrobów wzorami optycznymi - pęcherzykami powietrza przez odpowiednie rozdmuchanie masy szklanej w specjalnej przedformie lub kształtowanieporcji szkła w ażurowej przedformie, a następnie rozdmuchiwanie w formie;zdobienie wyrobów przez wtapianie kapilar, nitek szklanych lub wzorzystej tkaniny z włókna szklanego w powierzchnię szkieł bezbarwnych lub barwnych;, przez inkrustowanie wewnętrzne lub zewnętrzne lub inkrustacją figuralną;układanie w piecykach i odprężanie półfabrykatów przez odpowiednie regulowanie temperatury;dokonywanie oceny jakościowej produkowanych przez zespół wyrobów oraz podejmowanie środków zaradczych w przypadku odchyleń od ustalonych wymagań jakościowych;organizowanie bezpiecznego procesu pracy dla siebie i członków zespołu, przestrzeganie zarządzeń i instrukcji bhp i ppoż.;czyszczenie i konserwowanie obsługiwanych urządzeń i narzędzi oraz dokonywanie drobnych napraw.