Ocena efektywności w zarządzaniu zasobami ludzkimi - Jack J. Phillips - książka wyd. 2003

Opis

Dla menedżerów i pracowników działów zasobów ludzkich, działów szkoleniowych, konsultantów personalnych, trenerów, nauczycieli akademickich, studentów. Ocena efektywności zarządzania sprowadza się do weryfikacji sprawności i skuteczności realizacji przyjętych przez organizację celów, szybkości reagowania na zmiany zachodzące na rynku i zdolności do budowania przewagi konkurencyjnej. Efektywne zarządzanie jest tym, co determinuje nie tylko jakość funkcjonowania przedsiębiorstwa, ale w dłuższej perspektywie jego istnienie w ogóle. Organizacja nieefektywnie zarządzana prędzej czy później nie wytrzyma presji konkurencji i upadnie. Stąd tak istotne jest, aby na bieżąco oceniać zarządzanie i gdy tylko pojawią się pierwsze symptomy problemów, natychmiast działać. W jaki sposób mogą nam w tym pomóc wskaźniki HR?