UMOWY O PRACĘ ZAWIERANIE I ROZWIĄZYWANIE

Opis

UMOWY O PRACĘ ZAWIERANIE I ROZWIĄZYWANIE  Publikacja jest szczegółowym i rzetelnym opracowaniem tematu umów o pracę. Została przygotowana w atrakcyjnej formie pytań problemowych i odpowiedzi na nie. Zagadnienie umów o pracę jest omówione kompleksowo – zarówno w kontekście ich zawierania, jak i rozwiązywania. Publikacja obejmuje m.in. następujące zagadnienia: Zawieranie umów o pracę – np. rodzaje umów o pracę i dokumenty niezbędne przy zatrudnieniu pracownika Rozwiązywanie umów o pracę – np. sposoby rozwiązywania umów o pracę, dopuszczalne przyczyny wypowiedzenia, zwolnienia grupowe, ochrona pracownika przed zwolnieniem Zwolnienia w czasie pracy zdalnej Świadczenia z tytułu rozwiązania umowy o pracę – np. odprawa pieniężna, ekwiwalent za niewykorzystany urlop Z publikacji dowiesz się m.in.: Czy umowa o pracę musi być zawarta w formie pisemnej Czy są ograniczenia dotyczące zawierania umowy na czas określony Co musi się koniecznie znaleźć w umowie o pracę Jakie dokumenty są niezbędne przy zatrudnieniu pracownika W jaki sposób można rozwiązać umowę o pracę Jakie są dopuszczalne przyczyny wypowiedzenia umowy przez pracodawcę Na czym polega procedura zwolnień grupowych W jaki sposób zweryfikować to, czy pracownik jest objęty ochroną przed zwolnieniem Jakie procedury obowiązują podczas zwolnień w czasie pracy zdalnej Jakie są najczęstsze błędy dotyczące rozwiązywania umów o pracę w czasie pracy zdalnej